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综合管理

华蓥市委组织部 严把“三关”做细做实干部选任工作
    时间:2020-11-19 10:57:29    访问:

一是从严把好干部“考察关”用好用活年度考核及日常考评等手段,注重年度考核与日常跟踪考核相结合,干部提拔考察与班子经常性考察相结合,考核单位政绩和个人贡献相结合,突出差异性准确掌握干部思想动态及履职表现,做好意见收集反馈工作,持续加强干部队伍建设。

二是从严把好干部“培养”。大力实施“薪火提能工程”,有针对性选派年轻干部到基层一线实践锻炼,为基层治理和乡村振兴筑牢干部队伍基石;有计划地开展与重庆两江新区、沙坪坝区互派年轻干部顶岗锻炼,为高质量唱好双城记”、共建经济圈发挥桥梁纽带作用有组织地选派干部到上级机关发达地区学习锻炼开阔眼界、拓展思维、提升能力,为推动高质量发展提供人才支撑

三是从严把好干部“选拔关”坚持好干部标准,鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认导向,突出政治标准,重点关注干部执行落实中央、省委、市委重大决策部署情况。强化选任监督,扎实做到“凡提四必”从严把好干部选拔关,坚决防止“带病提拔”。姚玲

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